CADRE SOCIAL, DROIT DU TRAVAIL

A propos de l'employeur
  • NHPC
  • Yaoundé
  • Batchenga
  • CC

Environnement de l'emploi

Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) est une Société Anonyme (SA) de droit Camerounais, détenue par Electricité de France (40%), la Société Financière Internationale (20%), la République du Cameroun (15%), Africa50 (15%) et STOA (10%).

Créée en 2016, NHPC a pour mission la conception, le financement, la construction de l’aménagement hydroélectrique de Nachtigal Amont et de la ligne de transport d’évacuation d’énergie. L’entreprise s’est également vue confier par l’Etat l’exploitation de l’aménagement hydroélectrique pendant 35 ans, s’installant ainsi comme un acteur pérenne du secteur électrique Camerounais.

Nachtigal est à ce jour le partenariat public privé le plus important dans le domaine de l’énergie en Afrique subsaharienne, financé à 24% par ses actionnaires et à 76% par emprunt.

Cette magnifique aventure humaine et industrielle verra ses travaux démarrer au cours des premiers mois de 2019 pour une mise en service commerciale prévue fin 2023. Avec ses 420 MW Nachtigal sera alors la plus importante centrale de production du Cameroun fournissant une énergie compétitive, abondante (30% de l’énergie du pays) et sans aucune émission de CO2.

Au cœur de ce formidable Projet, les femmes et les hommes de NHPC auront pour mission aux côtés de nos partenaires de faire de Nachtigal un chantier exemplaire au service du Développement Durable du Cameroun. 

C’est dans ce cadre que la Direction Environnement et Social recherche son(sa) Cadre Social, Droit du Travail.

Missions

Membre de la Direction Environnement et Social, la finalité du (de la) Cadre Social, Droit du Travail est de contribuer à la mise en œuvre du système de management environnement et social de NHPC dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise et des exigences légales et réglementaires des normes Environnementales.

Ses principales missions sont notamment de :

  • Veiller au respect des exigences dans le domaine social / droit du travail sur le Chantier
  • Contribuer au pilotage des Contrats de NHPC concernant les activités sociales
  • Permettre le lien entre le Chantier et les parties prenantes du Projet Nachtigal en ce qui concerne les questions d’emploi

Profil recherché

Les principales compétences métiers attendues sont les suivantes :

  • Formation bac+5 en sciences sociales et Droit du travail ;
  • A minima 10 années d’expérience dans le domaine du droit du travail.
  • Maîtrise des procédures de suivi et mise en œuvre des plans de gestion environnemental et social des projets industriels /chantiers d’infrastructures
  • Connaissance de la règlementation Camerounaise (Code du travail, Conventions collectives…)
  • Connaissance des standards de performance environnementale et social (SFI, Banque Mondiale …) ;
  • Maîtrise de la gestion des risques sociaux des Projets d’envergure ;
  • Une expérience internationale sur la gestion des impacts sociaux d’un chantier d’envergure serait un plus ;
  • Bonne capacité en matière d’élaboration et suivi budgétaire

Les principales compétences générales attendues sont les suivantes :

  • Bonne sensibilité sur le Social, la Santé et la Sécurité
  • Sens développé de l’éthique
  • Rigueur, discipline et forte capacité d’organisation
  • Très bonne qualité relationnelle et capacité d’écoute
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale
  • Bonne capacité de travail
  • Bonne capacité à évaluer et gérer les risques
  • Bonne maîtrise du français et/ou l’anglais à l’oral comme à l’écrit

Type de contrat

Contrat de Chantier

Lieu de travail

Batchenga

Délais de dépôt

15/09/2021

Catégorie

Cadre / 10